人力资源管理

人力资源管理

除了一般的商业背景外,有抱负也是很重要的 人力资源专业人士 在员工关系方面是否有丰富的知识, 绩效管理, 团队合作, 入职和其他技能. 

根据美国.S. 美国劳工统计局人力资源管理:

  • 薪资中位数(人力资源经理):116,720美元 
  • 职位数量(美国)销售经理:165,200 
  • 到2029年增长:6%

为什么沃尔什?

业务的理解

我们的学生了解到有效的管理对于一个组织的成功和最终的可持续发展是多么重要.

负责任的最佳实践

道德, 社会, 道德和个人责任贯穿整个课程,并融入学生的课堂和体验式学习.

综合课程

我们为每个专业制定了原则, 这些主题在课程和任何体验中都得到了贯彻和重申. 这是我们努力的一部分,帮助学生记住他们所学的知识,并为他们在整个大学生涯和以后的职业生涯奠定基础.

扩展的在线课程选择

该计划包括通过我们与Rize的创新合作伙伴关系与全国其他学院合作教授的精选在线课程,让您可以访问各种令人难以置信的教师和更灵活的时间表选择.

这是08年的布兰登

克利夫兰骑士队总经理助理


人力资源管理

从实践经验中学习 & 实习机会 

体验式的“动手”学习是可行的贯穿整个课程,最终 在顶点课程中, 学生在哪里获得他们将在专业环境中执行的工作类型的实践经验, 让他们磨练自己的技能,并创建一个可以与潜在雇主分享的作品集. 

职业发展机会

毕业后,学生可以从事以下职业: 

——人力资源经理 
-培训和发展专家 
-薪酬福利经理 
-劳资关系专员

准备好了解更多?

请填写以下表格.